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数字科层制:智能时代政府组织管理结构的创新进阶

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摘要:

随着信息技术的发展,传统科层组织不断演变与进阶。这一组织社会学现象引发了数字时代的新思考,即韦伯定义的科层制在数字时代发生了怎样的适应性变化?本文以技术发展作为关键变量,集中梳理了科层制演进的历史逻辑,探讨了数字革命与政府组织结构关系调整新取向,建构起新技术影响下的政府组织管理模式再造的新解释内涵——数字科层制。文章进一步以当前上海数字化转型治理实践为考察对象,重点描绘和分析了数字科层制如何重塑政府信息流程、业务流程和组织流程,着重回答了“数字科层制为何能如此运作并发挥作用”这一关键议题,为新时代数字政府的组织创新提供新启发。

作者: 刘淑妍 程好乐 吕俊延
作者单位: 刘淑妍,同济大学政治与国际关系学院教授、博士生导师,200092; 程好乐,同济大学—上海市人工智能社会治理协同创新中心科研助理,200092; 吕俊延,清华大学政治学系博士后,100084。
期刊: 国外社会科学
年.卷(期):页码 2025.12(2):79-97
中图分类号: D63
文章编号:
关键词: 科层制 数字科层制 技术革命 政府创新

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